Exactu je 25 let

Tradiční garážový příběh

Založení společnosti Exact bylo, stejně  jako u mnoho podobných firem z oboru, plodem kvasu v počátcích osmdesátých let, kdy firma IBM přišla s konceptem IBM PS II, tedy personálním počítačem, který měl nahradit mohutné sálové stroje.

Počátky Exactu byly tehdy stejné, jako u mnoha jiných. Nadšení a entuziasmus jejich zakladatelů – studentů univerzity v Delftu - byly rozhodně v převaze nad sofistikovanou organizací. Start byl ovšem raketový a Exact se v devadesátých letech dostal přes své DOS a šestnáctibitové verze Windows mezi nejvýznamnější hráče na trhu. Díky novátorskému přístupu (například tehdy exkluzivní  telefonické podpoře zákazníků) Exact zcela ovládl holandský trh.

Expanze

Na počátku devadesátých let již bylo zřejmé, že holandský trh neumožňuje další extenzivní růst a tak přišly první vlaštovky v historii expanzí na další trhy a první akvizice. Vizionářský pohled zakladatelů na možnosti a potenciál někdejších zemí RVHP způsobil, že první pobočky Exactu byly v devadesátých letech zakládány i ve východní Evropě.

Restrukturalizace

Na počátku nového tisíciletí dospěl Exact do fáze, kdy musel kriticky zhodnotit své dvacetileté působení na trhu a předložit novou vizi a strategii pro další desetiletí. Rozhodnutí o nezbytnosti změn bylo velmi komplikované, neboť Exact byl a je dodnes velmi zdravou firmou a po celou dobu své existence generoval profit nad úrovní průměru svého oboru a vždy fungoval jen s vlastním kapitálem a vysokou hotovostní rezervou na účtech.

Vyvrcholením změn byl odchod zakladatelů společnosti z vedení v létě 2005. Do čela holdingu byl jmenován nový a velmi mladý management tým v čele s Rajem Patelem, který hned v roce 2005 nezbytné kroky, jejichž důsledkem byl start dlouhodobého projektu zaměřeného na lidské zdroje a na produktovou strategii s výhledem do poloviny dalšího tisíciletí.

Zkouška ohněm

Ve chvíli, kdy se firma po změnách stabilizovala, dorazila globální krize. Zbytek příběhu je tedy ještě před námi. Exact nicméně vstupuje do období „nového růstu“ silný a s přeskupenými silami, stabilními produkty a s velmi motivovanými zaměstnanci, kterých je nyní 2 500.

Zatím poslední kapitolou je změna korporátní identity, která se odehrála 16.11.2009 - dlouhodobý projekt odstartovaný před více než dvěma lety. Nejedná se jen o změnu loga, ale o celkové uvědomění si naší vlastní Exact DNA, která se zrodila před těmi 25 lety. Nové generace zaměstnanců jsou totiž součástí této DNA. And it all comes together.