CZ | EN | NL

Bulletin č. 71

Prinsjesdag 2010
Červen 2010

Obsah

• Úvodník

  Začátkem května si Evropa připomněla 65. výročí konce druhé světové války. Letos mě v této souvislosti nejvíc překvapila rozdílná atmosféra, která panovala v Nizozemí a v České republice.

  Nizozemci si 4. května nejdřív připomínají oběti války a o den později pak osvobození (5. května). Tentokrát se čtvrtého, během oficiálních dvou minut ticha, stalo něco zvláštního. Asi v polovině se ozval nějaký křik, lidé zpanikařili a jeden přes druhého začali utíkat. Královská rodina byla eskortována do bezpečí, aby se po chvíli vrátila a pokračovala v ceremoniálu, jakmile dostala signál, že už je všechno v pořádku.

  Bydlím blízko místa, kde se odehrála poslední bitva druhé světové války, takže jsem si české osvobození 8. května připomněl na tomto posledním bojišti u Milína, kde se konala rekonstrukce bitvy. Byly tam všechny druhy dělostřelectva; americký bombardér hodil falešnou bombu na německý konvoj, zatímco dělostřelectvo na něj střílelo, a on pak vzlétnul. Vzápětí se ale na scéně objevilo další letadlo, které se k nám pod mohutnou palbou přiblížilo.

  Celou dobu moderátor komentoval, co se odehrávalo, ale v tomto okamžiku ztichnul. Po chvíli začal znovu mluvit a oznámil nám, že to druhé letadlo nemělo s celou show nic společného, ale zřejmě to celé jen ze shora sledovalo. Mezitím střílení pokračovalo, přičemž lidé kolem mě dál nevzrušeně jedli klobásu a pili pivo. Všichni se evidentně bavili a byli v pohodě.

  Obě události se samozřejmě nedají zcela srovnávat, protože v Amsterdamu byla přítomna královská rodina a nikdo nepředpokládal, že dvě minuty ticha bude někdo rušit, ale myslím si, že je v tom něco víc. Lidé, kteří tam v panice utíkali, uvedli, že slyšeli nějaký křik a mysleli si, že se stali svědky bombového atentátu. Jenom kvůli tomu byly desítky lidí vážně zraněny, když byl dav ohromený panikou. Nakonec se ukázalo, že to byl opilec, kdo během oficiálního ticha začal křičet.

  Lidé v Amsterdamu pravděpodobně reagovali tak přehnaně také z toho důvodu, že před rokem na Den královny došlo k útoku, během kterého jeho pachatel – šílenec zabil několik lidí včetně sebe, a desítky ostatních zranil. 

  Asi nikoho nepřekvapí, že pro většinu Holanďanů je bezpečnost a ochrana vysoko na žebříčku jejich priorit při nadcházejících volbách, možná na druhém místě za důsledky ekonomické krize. Co se týče českých voleb, ekonomická situace je také považována za nejdůležitější, ale bezpečnost a ochranu v podstatě nikdo neřeší.

• Rozhovor s Jochumem Haakmou

• Událo se

  CZECH BEER FESTIVAL 2010

  Ve čtvrtek 15. dubna proběhla unikátní akce osmi zahraničních obchodních komor – naší, Britské, Česko-německé, Francouzsko-české, Italsko-české, Kanadské, Severské a Švýcarské.

  Pro více než 350 zúčastněných členů a partnerů těchto osmi komor se tedy Žofín Garden stala místem, kde mohli ochutnat 16 druhů českých piv, hlasovat o nich a vyhrát v tombole lákavý pivní set, k tomu si dát typicky české menu, které sestavila a zhotovila Zátiší Group, a navíc se pobavit ve společnosti svých přátel a obchodních partnerů. Na akci panovala uvolněná atmosféra a my věříme, že si všichni hosté večer pěkně užili.

  Děkujeme tímto kolegům z ostatních komor za příjemnou spolupráci, partnerům akce – Zátiší Group a Českému pivnímu festivalu – za podporu a těšíme se na další společnou akci.

  FLOWER POWER SPRING PARTY 2010

  V úterý 11. května jsme pořádali čtvrtou Flower Power Spring Party, tentokrát opět v naší oblíbené zahradní restauraci Žofín Garden. Ta se díky svému umístění na jednom z vltavských ostrovů, působivé atmosféře i naší krásné květinové výzdobě zdá být ideálním místem pro oslavu přicházejícího jara.

  Akci zahájil prezident komory Rolf-Jan Zweep. Poté přivítal účastníky nový velvyslanec J. E. Jan C. Henneman, který nám zároveň představil nizozemský koncept společenské odpovědnosti firem (CSR), protože právě CSR je tradičně hlavním tématem Flower Power Spring Party. Velvyslanec pak předal slovo senátorovi a předsedovi strany TOP 09 Karlu Schwarzenbergovi, aby se s námi podělil o svůj pohled na odpovědnost jednotlivců i firem. Poté Klára Šplíchalová z Fóra dárců a Lenka Čábelová z PricewaterhouseCoopers ČR představily náš společný CSR projekt Podpora dobrého podnikání. Program byl zakončen příjemným hudebním vystoupením houslového virtuosa Alexandera Shonerta.

  Generální tajemník Misja den Haan pak popřál hostům, aby se dobře bavili ve společnosti svých současných i potenciálních obchodních partnerů, a vyzval je, aby ochutnali výborné občerstvení, které připravila Zátiší Group.

  Na závěr bychom rádi poděkovali účastníkům za to, že s námi strávili tento příjemný večer a přispěli k jeho úžasné atmosféře, dále pak našim sponzorům PricewaterhouseCoopers, TNT Express, Shell a Ahold za jejich velkorysou podporu, a také našim partnerům Žofín Garden, Unilever (Algida), Heineken a Nizozemskému velvyslanectví za jejich věcnou podporu.

  VÝROČNÍ ZASEDÁNÍ VALNÉ HROMADY

  Ve čtvrtek 10. června se v našem členském hotelu Le Palais (skupina Vienna International) konala výroční schůze valné hromady.

  Na fotoreportáž z této akce se můžete těšit v příštím vydání Bulletinu.

• Nové aktivity

  PRINSJESDAG 2010

  Akce Prinsjesdag, jedna z našich tří tradičních networkingových akcí, je spojená se dnem, kdy nizozemská královna při příležitosti zahájení parlamentního roku promlouvá k oběma komorám nizozemského parlamentu v Rytířském sále v Haagu. Letos se akce uskuteční 21. září v Pelléově vile blízko rezidence velvyslance na Praze 6.

  Jako obvykle jsme pro vás připravili krátký zajímavý program, hlavním řečníkem tentokrát bude Jochum Haakma, předseda Nizozemské rady pro podporu obchodu. Můžete se také těšit na nizozemského velvyslance J. E. Jana C. Hennemana a jeho shrnutí královnina projevu z trůnu („Troonrede“), který udává hlavní body vládní politiky v nadcházejícím parlamentním období. Pro naši akci Prinsjesdag je typická také živá hudba a především výborný nizozemsko-indonéský „rijsttafel“, což je sestava pokrmů, kterou pro nás tradičně připravuje náš patronátní člen Zátiší Group.

  Těšíme se na shledanou s vámi a vašimi obchodními partnery na již šesté akci Prinsjesdag a pevně věříme, že akce bude stejně úspěšná jako v minulých letech.

  AKCE NA MORAVĚ

  Na podzim máme v plánu uspořádat ve spolupráci s nizozemským velvyslanectvím akci na Moravě, pravděpodobně v Brně. Více informací vám přineseme v příštím čísle Bulletinu, které vyjde v září.

   

• Nové aktivity - CSR

  Projekt Podpora dobrého podnikání v roce 2010

  V minulém čísle Bulletinu jsme vás informovali o tom, že letos probíhá již čtvrtý ročník projektu Podpora dobrého podnikání, který je zaměřen na vzdělávání a profesionalizaci neziskových organizací. Projekt realizuje Fórum dárců ve spolupráci s naší komorou, PricewaterhouseCoopers ČR a Vysokou školou ekonomickou v Praze.

  Do letošního ročníku projektu se na základě výběrového řízení zapojilo 12 neziskových organizací z celé České republiky, jejichž zástupci zatím absolvovali tři semináře a pět dalších mají ještě před sebou. V rámci prvního semináře přednášející Jiří Dudorkin (Ernst & Young) a Alena Rabčanová (Business Lease) posluchačům přiblížili zásady projektového managementu. Během druhého semináře se zástupci neziskových organizací seznámili s principy sociálního podnikání (přednášející Markéta Würtherlová – Fokus Praha) a dvěma příklady dobré praxe sociálních podniků (Jůnův statek – Jiří Novák a sociální družstvo Ergotep – Petr Herynek). Třetí seminář byl věnován tématu spolupráce mezi neziskovou organizací a firmou (přednášející Alexandra Gjurić – ING, Lenka Čábelová – PricewaterhouseCoopers ČR, Jan Vosátka a Vendula Prjachová – Fórum dárců), posluchači zde získali cenné informace o tom, co firmy od spolupráce s NNO očekávají, jak postupovat při hledání a oslovení firemního partnera apod.

  Během každého semináře mají zástupci neziskových organizací možnost diskutovat o tématu s přednášejícími i s kolegy z ostatních neziskových organizací, a mohou tak společně konzultovat konkrétní problémy, se kterými se potýkají. Semináře tedy slouží nejen jako prostředek k získávání teoretických poznatků, ale i jako platforma ke střetávání neziskového a firemního sektoru, díky níž mají obě strany možnost konfrontovat své potřeby a očekávání.

• Novinky ze Slovenska

• Ekonomická data

  Průzkum PricewaterhouseCoopers: Více než polovina generálních ředitelů očekává do roka růst tržeb

  šéfové firem chtějí od vlády stabilní veřejné finance a daňový systém, který se nemění každý rok

  Českým podnikům by měly v následujících 12 měsících vzrůst tržby. Poměrně jistá je si tím více než polovina generálních ředitelů významných tuzemských společností, které oslovila v rámci svého průzkumu poradenská společnost PricewaterhouseCoopers Česká republika (PwC). Šéfové českých firem vidí největší příležitosti k růstu v lepším využití svých stávajících trhů a využití potenciálu, který jim nabízí jejich současní zákazníci. Největším rizikem je pro tuzemské podniky podle jejich vedoucích představitelů další pokračování hospodářské krize.

  „Omezený přístup k financování a nejistý hospodářský vývoj v Česku i v zahraničí přiměly řadu tuzemských podniků přehodnotit své plány a soustředit se na prostředí, které dobře znají,“ říká Jiří Moser, vedoucí partner společnosti PricewaterhouseCoopers Česká republika.

  Projevem opatrného optimismu šéfů českých firem je to, že více než čtvrtina (28 %) z nich považuje za největší příležitost k dosažení růstu vývoj nového produktu či služby. Vedoucí představitelé tuzemských firem si jasně uvědomují rizika, která jim v nejbližší době hrozí: 60 % oslovených generálních ředitelů uvedlo jako významnou hrozbu pro dosažení svých cílů nízkonákladovou konkurenci a více než polovina respondentů se také obává trvalé změny v chování a preferencích spotřebitelů.

  „Zákazník na prvním místě není jen proklamace, ale podle více než poloviny šéfů firem je to naprostá nezbytnost pro zachování dlouhodobého růstu společnosti. Znamená to zajistit vysoce kvalitní zákaznický servis, mít k dispozici správné informace o trhu a správné lidi, kteří dokáží zákazníkům splnit jejich očekávání,“ upozornil Jiří Moser.

  Šetřit a zefektivňovat se bude dál

  Průzkum PwC ukázal, že následujících 12 měsíců bude hlavním tématem ve firmách snižování nákladů. Zatímco v předchozích 12 měsících provedlo v této oblasti razantní kroky 63 % firem, do budoucna to má v plánu stále více než polovina (55 %) společností. Dobrou zprávou pro zaměstnance je to, že ve srovnání s předchozími 12 měsíci by měl v následujícím období klesnout počet společností, kde se bude propouštět. Zatímco v uplynulých 12 měsících snižovalo stavy 41,5 % oslovených, v příštích 12 měsících to plánuje už „jen“ 21,5 %.

  Zvýšil se navíc počet firem, které plánují přijímat nové zaměstnance. Zatímco minulých 12 měsíců to bylo jen v necelých 5 % podniků, v následujících 12 měsících plánuje zvyšovat stavy téměř 14 % firem.

  „Razantní propouštění je zřejmě již za námi. Mnohé podniky navíc i zjišťují, že se rozloučily s více zaměstnanci, než si mohly pro zachování svého chodu dovolit, a nyní musí znovu nabírat. Snahy o zvyšování efektivnosti budou také nahrávat novým formám spolupráce mezi podniky či vyčleňování neklíčových činností. Těšit na nové zakázky se tak mohou poskytovatelé outsourcingu,“ očekává Jiří Moser.

  Cash zůstává králem

  Získat zdroje pro růst bude pro většinu společností výzvou i nadále. Více než polovina (55 %) generálních ředitelů počítá s tím, že v následujících 12 měsících budou případný růst financovat ze zdrojů, které vytvoří uvnitř podniku. Pouze pětina (20 %) očekává, že si půjčí od banky a každý desátý (10 %) se spolehne na úvěrový trh.

  „Banky zůstávají opatrné. Zadlužení mnoha podniků již dosáhlo úrovně, která vyžaduje restrukturalizaci firmy, aby mohla získat další prostředky na svůj další rozvoj, či jen pouhý provoz. Vítězem je tak v současné době ten, kdo si dokázal udržet dostatečnou úroveň vlastního kapitálu,“ uvedl Jiří Moser.

  Stabilní veřejné finance a příznivé podnikatelské prostředí

  Průzkum PwC ukázal, že podniková sféra od vlády očekává především stabilizaci veřejných financí (90 %), stabilitu daňového systému (88,5 %), snížení administrativní zátěže (78 %) a pružnější pracovní právo (73 %). Pokud vláda společnostem „uvolní ruce“ a nechá jim prostor pro podnikání, zvýší to podle generálních ředitelů konkurenceschopnost českých podniků mnohem více, že podpora vývozu či regionální projekty.

  „Vlády po celém světě řeší složitý hlavolam – jak se vypořádat s rostoucím zadlužením v době, kdy hospodářský pokles vyvolal nárůst počtu nezaměstnaných a znevýhodněných lidí potřebujících státní pomoc. Generální ředitelé však chtějí od vlád slyšet jasný závazek rozpočtové stability a příslib jistoty, že protikrizová opatření nepoškodí podnikatelské prostředí ani vnímání země v zahraničí,“ dodává Jiří Moser.

  Dobrým příkladem může být zjednodušení administrativní náročnosti daňového systému. Zatímco snížení daňové zátěže může být pro vlády obtížné, snížit administrativní zátěž související s placením daní přinese oboustranně výhodné dopady jak pro stát, tak pro poplatníka.

  Zdroj: PricewaterhouseCoopers

• Členové informují

• Noví členové

• Právo a daně

  Rizika a příležitosti nových pravidel EU v oblasti sociálního a zdravotního pojištění

  1. května 2010 došlo k významné změně – v účinnost vstoupilo nařízení Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 883/2004, o koordinaci systémů sociálního zabezpečení (dále jen „Nařízení 883“). Jak už to u většiny nových předpisů bývá, Nařízení 883 s sebou přináší jak příležitosti spojené s vhodným plánováním, tak i rizika. S ohledem na značné rozdíly ve výši příspěvků na sociální a zdravotní pojištění v rámci EU lze správným a včasným plánováním dosáhnout významné úspory nákladů a současně třeba i zajistit zaměstnanci čerpání vyšších dávek v budoucnosti.

  Kromě řady zjednodušení a upřesnění přináší Nařízení 883 i podstatné změny. Víte, že:

  ►  Doba, po kterou zaměstnanec vyslaný k výkonu činnosti do jiného členského státu nadále podléhá právním předpisům vysílajícího státu, se při splnění všech ostatních podmínek vyslání prodlužuje z 12 měsíců na 24 měsíců?

  ►  Nově bude při výkonu činnosti ve dvou nebo více státech EU hlavním kritériem pro určení příslušnosti výkon podstatné části výdělečné činnosti ve státě bydliště (tedy rozhodně ne např. pouze jeden den v měsíci)?

  ►  Již nebude speciálně upraveno určení příslušnosti k právním předpisům u osob vykonávajících činnost v oboru mezinárodní přepravy, což může znamenat změnu státu, jehož pojistného systému se tyto osoby účastní?

  ►  Na osobu činnou zároveň jako zaměstnanec a osoba samostatně výdělečně činná v různých členských státech (tato situace může nastat například, je-li váš zaměstnanec rovněž členem statutárního orgánu zahraniční společnosti) již nebude možné aplikovat právní předpisy dvou států?

  ►  Nařízení Rady ES č. 1408/71 (dále jen „Nařízení 1408“) zůstává i po 1. květnu 2010 účinné pro občany třetích států legálně pobývající na území některého členského státu EU a migrující do jiného členského státu, a rovněž pro Švýcarsko a státy Evropského společenství volného obchodu?

  Pravidla Nařízení 883 mohou v řadě případů vést ke stanovení odlišné příslušnosti k systému pojištění v rámci EU, tj. za zaměstnance se bude platit pojistné (a zaměstnanec bude čerpat dávky ze systému pojištění) jiného státu EU, než jak by tomu bylo do konce dubna 2010.

  Ačkoli bude Nařízení 883 účinné pro situace vzniklé 1. května 2010 a později, lze o jeho aplikaci požádat rovněž pro zaměstnance, na které se již vztahují pravidla Nařízení 1408, a to např. bude-li jeho aplikace pro zaměstnance výhodnější. Chcete-li, aby se na zaměstnance aplikovala nová pravidla již od 1. května 2010, máte možnost o to požádat pouze do konce července 2010. Naopak jsou-li stávající podmínky pro zaměstnance příznivější, je vhodné zvážit, zda by např. nebylo možné posunout začátek jeho působení v zahraničí na dobu před nabytím účinnosti Nařízení 883, a využít tak těchto lepších podmínek.

  Podrobnosti o nových pravidlech, jejich možných dopadech na vaše zaměstnance a vaši společnost a souvisejícím plánování s vámi ráda prodiskutuje autorka článku Martina Kneiflová, senior manažerka společnosti Ernst and Young.

  Autor: Martina Kneiflová, Senior Manager Ernst & Young

  Zaměstnanecké benefity nepodléhají DPH i zpětně od 1. ledna 2010

  13. dubna 2010 Poslanecká sněmovna přehlasovala veto prezidenta a docílila změny v zákoně o DPH. Novela vypouští z výčtu osob, na které se vztahuje povinnost plátce stanovit základ daně na úrovni ceny obvyklé osoby, které jsou k plátci DPH v pracovně - právním nebo jiném obdobném vztahu, tj. zaměstnance apod. Dotýká se tak zdanění zaměstnaneckých benefitů, za které zaměstnanec platí zaměstnavateli úplatu nižší, než je cena obvyklá podle zákona o oceňování, např. závodního stravování, zaměstnaneckých slev na prodávané zboží nebo služby, možnosti používat zařízení zaměstnavatele nebo jiných zvýhodnění pro zaměstnance. V těchto případech bude použit obecný režim a základ daně bude vycházet z uhrazené ceny. V případě benefitů poskytovaných zdarma se uplatní i nadále ustanovení § 36 odst. 6 zákona o DPH.

  Novela zákona o DPH byla dne 29. dubna 2010 uveřejněna ve Sbírce zákonů č. 120/2010 (http://www.sbirka.cz/POSL4TYD/NOVE/10-120.htm). Novela od tohoto data nabyla účinnosti a lze podle ní postupovat i zpětně od 1. 1. 2010.

  O vrácení DPH za rok 2009 z jiného státu EU se žádá elektronicky

  Společnosti, které se chystají žádat o vrácení DPH zaplacené v jiných členských státech EU v průběhu roku 2009, musí nově podat žádost elektronicky, a to v zemi svého sídla. Tak jako v minulosti se pravidla pro vracení DPH budou řídit legislativou platnou v zemi, kde byla DPH zaplacena.

  Česká společnost, která nakoupila služby v Německu a zaplatila německou DPH, má možnost zažádat o vrácení této DPH prostřednictvím elektronického portálu české daňové správy. K získání přístupu do tohoto portálu je zapotřebí zaručený elektronický podpis žadatele. O tom, zda má česká společnost nárok na vrácení DPH, rozhodne příslušný finanční úřad v Německu. Obdobně německá společnost, která nakoupila zboží či služby v České republice, podá žádost o vrácení DPH v Německu. Nárok na vrácení DPH z nakoupeného zboží či služeb bude posouzen Finančním úřadem pro Prahu 1.

  Rádi bychom vám nabídli naši asistenci při přípravě žádosti o vrácení DPH zaplacené jak v České republice, tak v jiných členských státech EU. Ve spolupráci s našimi kolegy z ostatních členských států EU vám poradíme, jak postupovat při podání elektronické žádosti a zda v konkrétních případech má vaše společnost nárok na vrácení zaplacené DPH. V případě zájmu pro vás rádi připravíme školení ohledně vrácení DPH zaplacené v jiných členských státech EU přímo „šité na míru“ vaší společnosti.

  Lhůta pro podání žádostí o vrácení DPH za rok 2009 je 30. září 2010. Doporučujeme vám podat žádost co nejdříve, neboť čím dříve ji podáte, tím dříve obdržíte zpět DPH.

  EU schválila zjednodušení elektronické fakturace

  Evropská unie schválila znění nové směrnice týkající se elektronické fakturace, která by měla vstoupit v účinnost dne 1. ledna 2013. Navrhovaná směrnice byla postoupena Evropskému parlamentu k posouzení.

  Cílem směrnice je zvýšit používání elektronické fakturace a snížit administrativní zátěž podniků. Nová směrnice ruší řadu omezení nezbytných pro splnění zákonných podmínek pro elektronickou fakturaci a zavádí princip rovnosti mezi papírovou a elektronickou fakturou. Nová pravidla budou vyžadovat, aby:

  • příjemce faktury souhlasil s používáním elektronické fakturace,

  • autenticita, integrita a čitelnost daňového dokladu byla zajištěna od okamžiku jeho vystavení až do konce období pro uchovávání daňových dokladů. Pro splnění tohoto požadavku budou dostačující správně nastavené běžné kontrolní procesy.

  Směrnice již neukládá povinnost používat některou z technologií určených pro elektronickou fakturaci. Uvádí dva příklady technologií, které mohou být pro tento účel použity, tj. zaručený elektronický podpis založený na kvalifikovaném certifikátu vydaném akreditovaným poskytovatelem certifikačních služeb nebo elektronická výměna informací (EDI).

  V případě dotazů, prosím, kontaktujte:

  Martin Diviš, senior manažer, Daňové a právní služby

  E: martin.divis@cz.pwc.com, T: +420 251 152 574

  Zdroj: PricewaterhouseCoopers

• Novinky z ambasády

• Nizozemská kultura

• Veletrhy

O bulletinu

Archiv

Inzerce